En Corea del Sur, la ira de los médicos va más allá de la cuestión del numerus clausus

Después de los estudiantes y pasantes, los profesores de medicina están comprometidos en la lucha contra el proyecto gubernamental de aumentar el numerus clausus. Presentaron el lunes 25 de marzo. su dimisión simbólica y reducirán su volumen de trabajo a 52 horas semanales (jornada laboral legal) frente a las 80 horas de media. «De 1oh En abril, limitamos nuestras actividades a emergencias y cirugía para pacientes en estado crítico”, dijo Cho Yun-jung de la Asociación de Profesores de Medicina durante una conferencia de prensa el 20 de marzo.

Se suman a un movimiento iniciado tras el anuncio en febrero, y confirmado el 20 de marzo por el Gobierno, de un aumento de 2.000 en el número de estudiantes de medicina, hasta alcanzar los 5.058. Seúl quiere así cubrir la escasez de médicos, estima en 15.000 para 2035, en un país que experimenta un envejecimiento acelerado.

El mundo médico se opone a un texto considerado simplista, que amenaza la calidad de la asistencia y evita las reformas estructurales que necesita la medicina surcoreana, conocida por su alto nivel pero debilitada por los desequilibrios entre especialidades. y preocupaciones esencialmente económicas. También critica al gobierno por haber lanzado una reforma «populista» en vísperas de las elecciones legislativas del 10 de abril.

De ahí este movimiento masivo –e impopular– liderado por estudiantes de medicina, de los cuales el 93% dimitió. La crisis ha perturbado gravemente los servicios de salud, lo que obligó al gobierno a movilizar médicos militares y retirados.

“Esclavos modernos”

“Nos rompe el corazón dejar a nuestros pacientes. Pero el sistema actual no funciona”, lamenta Park Dan, presidente del sindicato de pasantes. Estos últimos pueden constituir más del 40% del personal de los grandes hospitales universitarios y desempeñar un papel esencial en las urgencias, en los cuidados intensivos y en el quirófano. “Somos esclavos modernos. Trabajamos con contratos de un año y no estamos sujetos a leyes laborales. Seguimos trabajando 100 horas semanales por salarios de miseria”, lamenta uno de ellos, que pide el anonimato. Ils touchent en moyenne 3,98 millions de wons par mois (2 750 euros) pour 80 heures, soit 11 400 wons de l’heure (7,80 euros), 2 000 wons (1,40 euro) de plus que le salaire mínimo.

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Por tanto, representan mano de obra barata para las empresas que, para ahorrar dinero, contratan a pocos especialistas, mientras que estos últimos acuden al sector privado para ganar más dinero.

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